2019年主要从如下几个方面强化中心建设：

（一）探索“校企双共育”人才培养模式

创造新型育人环境，实现企业文化和校园文化的共融。坚持“走出去、请进来”的方式，以校企合作为载体，搭建校园文化与企业文化对接的平台。同时，引进企业文化的元素，丰富校园文化的内涵，将企业文化融入教学与管理全过程。

（二）进一步加强专职实验教学队伍建设

建立一系列合理有效的管理制度，明确各自的岗位职责，对实验技术人员进行定期考核，奖励与处罚并举，调动工作积极性。同时从职称、待遇上适当倾斜，以稳定实验技术队伍。

（三）进一步加强课程内容和教学方法的改革

修改人才培养方案，整合实验教学内容，提高三性实验比例，重构实验教学体系。

（四）进一步加强示范辐射作用

积极参加 “国家级实验教学示范中心辐射示范作用研讨会”和其他全国性学科相关会议，与各兄弟高校实验室进行了广泛交流。同时，多邀请国内兄弟院校实验室前来本实验教学中心指导与交流，充分发挥国家级实验教学中心的示范辐射作用。